職場健康與安全研究室

職場健康與安全研究室 (LOHAS) 主要是調查員工在工作環境下,與員工工作績效、安全績效及身心健康有關的行為,包含了工作壓力、工作態度、工作動機、員工離職/退縮行為及安全行為。

具體而言,本研究室核心的目標在提升員工身心健康並建立一個健康且安全的工作環境,以提升工作績效和降低工作意外和受傷發生。透過員工調查,我們能夠釐清甚麼原因會影響員工的健康和工作安全,以及甚麼甚麼樣的員工訓練可以提升這些結果。

例如,我們最近的研究結果發現工作場域的師徒制能夠有效地提升員工韌性,而主管的工作安全相關訓練能夠顯著地增加員工的安全績效。